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The War of Talents
Bereits 1997 wurde der Begriff des „War of Talents“ von Steven Hankins in einer McKinsey-Studie, die den Wandel in der Personalwirtschaft untersuchte, geprägt. Seit dem zeigen immer mehr Studien auf,...
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Selbstlernende Organisationen als Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und...
Von der Ausbildung bis zur Karriereplanung, Mitarbeiter fordern heute immer mehr eine Unterstützung in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung ein. Dies erkannte auch ein mittelständisches...
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Fachwissen im Unternehmen verankern
Passgenaue Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln ist das, was Unternehmen wollen. Investitionen in Training und Weiterbildung ist ein Zeichen der Zeit und hat längst massiv...
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Socialized Learning
– Ein neuer Hype oder die Möglichkeit von bewusstem und effizientem Lernen? – Konzepte des „Social-Learning“ beschreiben, dass Menschen aus Beobachtung anderer Menschen und deren Verhaltensweisen und...
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Socialized Learning Teil 1
Teil 1: Menschen können durch Beobachtung lernen In unserem vorherigen Blog zum Thema Socialized Learning haben wir drei Konzepte vorgestellt, die wesentlich sind für das Lernen: Menschen können durch...
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Die Leistung der neuen Trainer
Die Leistung der Trainer Inzwischen haben wir eine ganze Menge über die Zukunft und auch schon Gegenwart des Lernens geschrieben. Lassen Sie uns heute mal einen Blick darauf werfen, wie sich die...
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Digital Natives in einem Socialized Learning Environment
Digital Natives denken und arbeiten anders Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stoßen Unternehmen natürlich auch auf die Digital Natives. Und sie stellen fest, sie sind anders. Nachdem ich neulich...
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Lernen und Lehren im Kollektiv – Der Trend in der betrieblichen Weiterbildung
Wer sich ein wenig mit Prozessen in Betrieben beschäftigt, stellt fest, dass sich sowohl Arbeitsweise als auch betriebliche Weiterbildung stark verändert haben. Neue Trends, die Internet, Social Media...
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Socialized Learning – Teil 2
Socialized Learning – Teil 2: Die eigenen mentalen Zustände sind ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses In unserem vorherigen Blog zum Thema Socialized Learning haben wir drei Konzepte...
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Socialized Learning – Teil 3
Socialized Learning – Teil 3: Nur weil etwas gelernt wurde, bedeutet dies nicht, dass es zu einer Änderung im Verhalten führt In unserem vorherigen Blog zum Thema Socialized Learning haben wir drei...
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Weiterbildung mit Kopfstand – Flipped Classroom
Flipped Classroom oder Lernen einmal andersherum Die Idee das „Klassenzimmer umzudrehen (Flipped Classroom oder auch Inverted Classroom) stammt aus den USA. Schon seit einigen Jahren wird das Konzept...
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Was macht Socialized Learning anders?
Wir reden in letzter Zeit viel mit Unternehmen, mit Trainern und Beratern über Socialized Learning und die Bedeutung in der betrieblichen Weiterbildung. In diesen Gesprächen kommt häufig zu Beginn eine...
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Sind wir bereit für Socialized Learning?
Socialized Learning braucht besondere Paradigmen und Werte Geprägt durch das traditionelle Schulsystem findet auch heute noch die Erwachsenen Weiterbildung überwiegend im Frontalunterricht Face-to-Face...
View ArticleWebinar-Mitschnitt “Socialized Learning”
Markus Schwarzgruber erklärt in diesem Webinar-Mitschnitt die Grundidee des Socialized Learning, was SL bedeutet, welche Auswirkungen es auf die Personalentwicklung hat und wie in einem Unternehmen der...
View ArticleADIDAS hat es verstanden !
als ich dieses Video gesehen habe, habe ich mich sehr gefreut. Denn ADIDAS beweisst damit, dass sie den Wert von Socialized Learning für das eigene Unternehmen erkannt haben und in Kompetenzgruppen...
View ArticleAgiles lernen – Teil 1:
In unserem Blog „agiles lernen“ beschäftigen wir uns heute mit ausgewählten „agilen Methoden“ und wie diese eingesetzt werden. Zunächst ist zu unterscheiden, in welchem Zusammenhang die jeweilige...
View ArticleAgiles lernen – Teil 2:
Nachdem wir uns im Teil 1 des Blogs „agiles lernen“ mit Agilen Methoden beschäftig haben, werde wir uns im Teil 2 der Hypothese „Agile Lernziele sind erstrebenswerte Chancen“ widmen. Agile Lernziele...
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Webinar: Die Bedeutung von Mitarbeiterakademien für den Mittelstand
Wissensmanagement wird in Zeiten der Talentsuche und des Fachkräftemangels mehr und mehr zum überlebenswichtigen Faktor für den Mittelstand. Wir wollen hinterfragen, ob Mitarbeiterakademien helfen,...
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Webinar: Socialized Learning – Hype oder Methode?
In diesem Webinar wollen wir Socialized Learning durchleuchten. Was macht Socialized Learning anders? Was ist die Grundidee des Socialized Learning? Welche Auswirkungen hat es auf die...
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Agiles Lernen: Fragen & Antworten
In unseren Webinaren zum agilen Lernen entstehen Fragen, die wir erst im Anschluss beantworten können. Deswegen haben wir uns entschlossen, diese Fragen in unserem Blog zu beantworten und so die...
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